Nguyễn Ngọc Lân - Chuyển đổi số trong quản trị nhân sự

  Nếu bạn đang tìm hiểu “ HRIS là gì ?” thì đó chính là hệ thống thông tin quản lý nhân sự – nền tảng hỗ trợ các doanh nghiệp quản lý con người bằng công nghệ. Ứng dụng HRIS giúp tiết kiệm thời gian, giảm sai sót và tăng hiệu quả vận hành. Đây đang là xu hướng tất yếu trong thời đại số hóa doanh nghiệp. 4. Doanh nghiệp nên chọn phần mềm HRIS nào? Trước khi ra quyết định đầu tư cho hệ thống thông tin nhân sự, doanh nghiệp nên đi nắm rõ quy trình như sau: Bước 1: Xác định nhu cầu và mục đích sử dụng Bước 2: Xem xét ngân sách đầu tư hiện tại  Bước 3: Khảo sát và so sánh các nhà cung cấp  Bước 4: Đánh giá toàn diện  Bước 5: Ra quyết định mua và sử dụng phần mềm Để lựa chọn được giải pháp phần mềm nhân sự thật sự phù hợp và mang lại hiệu quả, các doanh nghiệp cần xem xét thêm những tiêu chí dưới đây: Mỗi doanh nghiệp đều có đặc thù riêng về cách hoạt động và quy trình quản trị, vì vậy việc lựa chọn HRIS cần dựa trên nhu cầu thực tế thay vì chạy theo số lượng tính năng. ...

Đối với các vị trí làm việc ổn định, lâu dài, hợp đồng lao động không xác định thời hạn là lựa chọn phù hợp nhất. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ cách soạn thảo đúng chuẩn. Hãy tham khảo ngay mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn chuẩn Luật Lao động để tránh sai sót khi ký kết. 2. Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn mới nhất, chuẩn Luật lao động Dưới đây là  mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn  được soạn thảo theo đúng quy định của Bộ luật Lao động 2019: Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn 1: mau-hop-dong-lao-dong-khong-xac-dinh-thoi-han-mau-1 Download Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn 2: mau-hop-dong-lao-dong-khong-xac-dinh-thoi-han-mau-2 Download Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn 3 (đầy đủ, chi tiết): mau-hop-dong-lao-dong-khong-xac-dinh-thoi-han.docx Download 5. Quản lý hợp đồng lao động với phần mềm nhân sự Trong thời đại số hóa, việc quản lý hợp đồng lao động bằng phần mềm quản lý nhân sự mang lại nhiều l...