OKR là gì? Hướng dẫn từng bước triển khai OKR

tháng 10 29, 2025

Khi các doanh nghiệp bước vào giai đoạn chuyển đổi số, việc quản lý mục tiêu và hiệu suất làm việc trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. OKR chính là công cụ giúp doanh nghiệp đo lường tiến độ, điều chỉnh chiến lược và gắn kết toàn đội ngũ. Hãy cùng khám phá OKR là gì và quy trình triển khai giúp bạn đạt được kết quả vượt mong đợi.

Case study áp dụng OKR thành công

OKR của Google

Google là ví dụ điển hình nhất về thành công của OKR. Năm 1999, lần đầu tiên OKR được áp dụng tại Google để tăng trưởng từ 40 nhân viên lên hơn 150,000 nhân viên trên toàn cầu. Theo chia sẻ của các lãnh đạo Google, OKR đã giúp công ty duy trì được tinh thần startup và khả năng đổi mới ngay cả khi trở thành một tập đoàn lớn như vậy.

2 trong số những OKR nổi tiếng của Google đó là “Tạo ra trình duyệt web tốt nhất thế giới” (sự ra đời của Chrome) và “Tổ chức thông tin thế giới” (sứ mệnh cốt lõi của Google).

OKR của Intel

Vào những năm 1980, OKR được sử dụng lần đầu tiên tại Intel. Khi Intel chuyển đổi từ sản xuất chip sang vi xử lý, OKR đã giúp tổ chức điều chỉnh mục tiêu và tập trung vào sản phẩm mới. Nhờ sự chuyển đổi chiến lược này, Intel đã vươn lên và trở thành một trong những công ty chip lớn nhất thế giới.

Sau case study của Intel và Google, OKR bắt đầu được lan tỏa ra hàng nghìn doanh nghiệp trên toàn cầu, bao gồm LinkedIn, Twitter, Airbnb, và nhiều startup công nghệ khác.

Tại Việt Nam, nhiều doanh nghiệp công nghệ và startup cũng đã bắt đầu áp dụng OKR với những kết quả tích cực như Tiki, VNG, và Sendo. Ban giám đốc chia sẻ rằng OKR giúp họ tăng tốc độ ra quyết định, cải thiện sự phối hợp giữa các phòng ban và tạo ra văn hóa làm việc minh bạch hơn.

Công cụ và template hỗ trợ triển khai OKR

Việc áp dụng OKR sẽ trở nên dễ dàng hơn rất nhiều nếu bạn có trong tay những công cụ và template chuẩn hóa để thiết lập mục tiêu, đo lường kết quả và quản lý tiến độ.

Phần mềm quản lý nhân sự có tính năng OKR

Quản lý OKR với phần mềm quản lý nhân sự là giải pháp tối ưu nhất cho các doanh nghiệp có quy mô vừa và lớn, tự động hóa quá trình Check-in, theo dõi cũng như là các báo cáo liên kết.

Ưu điểm khi sử dụng phần mềm HRM: