Bài đăng

OKR là gì? Hướng dẫn từng bước triển khai OKR

Hình ảnh
Khi các doanh nghiệp bước vào giai đoạn chuyển đổi số, việc quản lý mục tiêu và hiệu suất làm việc trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. OKR chính là công cụ giúp doanh nghiệp đo lường tiến độ, điều chỉnh chiến lược và gắn kết toàn đội ngũ. Hãy cùng khám phá OKR là gì và quy trình triển khai giúp bạn đạt được kết quả vượt mong đợi. Case study áp dụng OKR thành công  OKR của Google Google là ví dụ điển hình nhất về thành công của OKR. Năm 1999, lần đầu tiên OKR được áp dụng tại Google để tăng trưởng từ 40 nhân viên lên hơn 150,000 nhân viên trên toàn cầu. Theo chia sẻ của các lãnh đạo Google, OKR đã giúp công ty duy trì được tinh thần startup và khả năng đổi mới ngay cả khi trở thành một tập đoàn lớn như vậy.  2 trong số những OKR nổi tiếng của Google đó là “Tạo ra trình duyệt web tốt nhất thế giới” (sự ra đời của Chrome) và “Tổ chức thông tin thế giới” (sứ mệnh cốt lõi của Google). OKR của Intel Vào những năm 1980, OKR được sử dụng lần đầu tiên tại Intel. Khi Intel chuyển đổi từ...

Mẫu hợp đồng nhân sự chuẩn pháp lý cập nhật năm 2025

Hình ảnh
Một bản hợp đồng lao động đầy đủ, rõ ràng là nền tảng giúp quan hệ lao động diễn ra minh bạch và bền vững. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn khi áp dụng mẫu cũ, không còn phù hợp với quy định mới. Bài viết dưới đây cung cấp mẫu hợp đồng lao động mới nhất năm 2025, được biên soạn theo chuẩn Bộ Luật Lao Động, giúp bạn dễ dàng sử dụng ngay. Các mẫu hợp đồng lao động phổ biến 2025 Vietinsoft đã tổng hợp đầy đủ các mẫu hợp đồng lao động mới nhất 2025 chuẩn bộ Luật Lao động file Word. Tải về ngay để sử dụng cho doanh nghiệp của bạn Mẫu hợp đồng lao động chuẩn Bộ Lao Động Mẫu hợp đồng lao động này phù hợp với hầu hết các vị trí và ngành nghề, dễ áp dụng cho mọi doanh nghiệp. Mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn Áp dụng cho các trường hợp tuyển dụng có thời hạn rõ ràng, giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự linh hoạt. Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn Phù hợp với người lao động làm việc lâu dài, đảm bảo quyền lợi ổn định và cam kết gắn bó giữa hai bên. Mẫu phụ lục hợp...

Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động phổ biến trong doanh nghiệp

Hình ảnh
 Một quyết định chấm dứt hợp đồng lao động hợp lệ cần thể hiện rõ thông tin nhân sự, lý do và căn cứ pháp lý. Nếu bạn chưa có biểu mẫu chuẩn, hãy tải  mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động chuẩn Luật Lao động ngay trong bài viết này để sử dụng ngay. Cơ sở pháp lý về việc chấm dứt hợp đồng lao động Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động là quyết định được đưa ra để chấm dứt hợp đồng giữa người lao động và người sử dụng lao động. Việc chấm dứt hợp đồng có thể do 1 trong 2 đơn phương chấm dứt. Hướng dẫn chi tiết cách điền mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động Phần mở đầu của mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động - Quốc hiệu – tiêu ngữ: Ghi đúng định dạng “CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM” và “Độc lập – Tự do – Hạnh phúc”. - Tên và số quyết định: Ghi rõ “QUYẾT ĐỊNH CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG”, kèm số hiệu (VD: Số 05/QĐ-CTHĐLĐ/2025). - Tên doanh nghiệp: Nêu đầy đủ tên người sử dụng lao động hoặc tổ chức ban hành quyết định.   Phần căn cứ ban hành quyết định Ghi r...

Tải miễn phí mẫu phụ lục hợp đồng lao động chuẩn nhất cho doanh nghiệp

Hình ảnh
Nhiều doanh nghiệp vẫn chưa nắm rõ khi nào cần sử dụng mẫu phụ lục hợp đồng lao động và cách soạn thảo thế nào để đúng quy định. Thực tế, đây là văn bản pháp lý quan trọng dùng để sửa đổi hoặc bổ sung các điều khoản trong hợp đồng lao động mà không cần ký lại hợp đồng mới. Trong bài viết này, bạn sẽ tìm thấy mẫu phụ lục hợp đồng lao động chuẩn theo quy định mới kèm hướng dẫn chi tiết để áp dụng hiệu quả. Tải Miễn Phí Mẫu Phụ lục Hợp đồng Lao động [TẢI MIỄN PHÍ MẪU PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG]  CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ………, ngày…… tháng …… năm …… PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Số: ………………../PLHĐLĐ Hôm nay, tại…………………………………………………………………………………. Chúng tôi gồm có:………………………………………………………………………… BÊN NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (BÊN A): Công ty:………………………………………………………………………………………… Địa chỉ:………………………………………………………………………………………….. Điện thoại:…………………………….. Fax:………………………………………………… Mã số thuế:………………………………………………………………………………………. Số tài khoản: …………………………………………………………………………………. Đại d...